Iċ-Ċina rebħet l-ewwel post fid-dinja fil-Kompetizzjoni tal-Ħiliet tal-44 Dinja, li tindika li ċ-Ċina saret pajjiż tajjeb f'termini ta 'kompetizzjoni tal-ħiliet. Li tmexxi 'l quddiem l-ispirtu ta' sengħa u l-bini ta 'pajjiż b'saħħtu fil-ħiliet għandha tiffoka fuq il-kultivazzjoni ta' talenti tekniċi u tas-sengħa, u tipprovdi biżżejjed talenti tekniċi u tas-sengħa biex tappoġġja l-bini ta 'soċjetà tajba b'mod li joħroġ b'mod kollu. Madankollu, wara l-ewwel post tad-dinja, tqajmu serje ta 'mistoqsijiet, bħal: wasalna fil-livell ta' pajjiż qawwi fil-ħiliet? Kemm aħna 'l bogħod minn pajjiż b'saħħtu fil-ħiliet? Liema problemi għandhom jiġu solvuti biex jinkiseb pajjiż qawwi fil-ħiliet?
"Sabiex isolvu l-problemi ta 'impjieg ta' studenti fil-Kulleġġ Tekniku, iżidu d-dħul ta 'l-impjiegi, u jġibu t-talenti ta' teknoloġija għolja f'CKLASER. Fl-2015, CKLASER stabbilixxa kooperazzjoni ta 'intrapriża skolastika ma' Guangdong Mekkaniku Technician College", qal Xu Qiang, kap ta 'CKLASER, f'intervista ma' CCTV. It-talenti li għandna bżonn issa huma prinċipalment it-talenti b'ħiliet, ideat u kreattività. Ladarba l-problema tat-talent tissolva, kull ħaġa oħra hija trivjali.
CKLaser ġie stabbilit fl-2004. Dejjem osservat il-filosofija tan-negozju ta '"orjentata lejn il-klijent u orjentata lejn il-kwalità", imexxi' l quddiem il-kultura korporattiva ta '"orjentata lejn in-nies", ta' importanza mehmuża għall-kultivazzjoni u l-iżvilupp ta 'talenti korporattivi, u kisbet riżultati ta' rebħ.
Mill-ftuħ tal-klassi ta 'kooperazzjoni ta' l-intrapriża skolastika, il-proporzjon ta 'talenti tekniċi anzjani f'CKLaser żdied malajr għal 20%, u t-tekniċi ta' lR & D jammontaw għal 10%. Il-kooperazzjoni fl-intrapriża fl-iskola għadha b'saħħitha, u l-kumpanija tagħna miexja kontinwament 'il quddiem. Chen Songqin, student mill-Guangdong Mechanical Technician College, ingħaqad ma 'CKLaser f'Ġunju 2012. Taħt it-tmexxija tal-Maniġer Ġenerali Xu Qiang, huma żviluppaw b'mod konġunt serje ta' tagħmir ta 'awtomazzjoni, li tejbu bil-kbir l-effiċjenza tal-produzzjoni tal-immarkar tal-lejżer, ftuħ kapitolu ġdid fit-triq tal-awtomazzjoni tal-industrija tal-lejżer, u żiedu pajsaġġ sabiħ ma' Magħmul fiċ-Ċina.
Ix-xogħol joħloq id-dinja, u l-ħiliet joħolqu l-futur. Ejjew nippromwovu b'mod vigoruż l-ispirtu ta 'sengħa, nimplimentaw l-ispirtu kreattiv li nsegwu l-eċċellenza, l-ispirtu ta' kwalità ta 'eċċellenza, u l-ispirtu ta' servizz tal-klijent l-ewwel. Ejjew nagħmlu progress flimkien, ninsistu fuq it-twettiq ta 'personalizzazzjoni personalizzata u produzzjoni flessibbli, nikkultivaw l-ispirtu ta' sengħa ta 'eċċellenza, u nsiru ġenerazzjoni ġdida ta' intrapriżi tas-sengħa tal-pajjiż kbar!